Personalentwicklung bei Alfa Laval

Seit 1883 sorgt unsere kontinuierliche Produktentwicklung in zahlreichen Industriezweigen für Innovationen. Eine wesentliche Voraussetzung hierfür ist die systematische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Diese stellen wir durch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in Kooperation mit unserem Headquarter in Lund, Schweden sicher. Im Mittelpunkt stehen hierbei unsere Kernkompetenzen Product, Sales und Leadership. Wir bieten neben klassischen Trainings auch viele weitere Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, wie beispielsweise e-Learning, Expertenaustausch und Coaching an.

Mitarbeitergespräch - die Basis für die Weiterentwicklung

Basis für die persönliche Entwicklung und Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen ist das individuelle Mitarbeitergespräch, bei uns „Performance Talk“ genannt, zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sowie das regelmäßige gegenseitige Feedback im Arbeitsalltag.