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Wir verändern die Welt. Möchten Sie mitmachen?

Es ist wirklich wahr. Wir verändern die Welt tatsächlich. Indem mehr Solarenergie verwendet und Öl von gesunkenen Schiffen abgepumpt wird, tragen unsere Innovationen unter anderem dazu bei CO2-Emissionen in Russland zu senken und sicherzustellen, dass in der Wüste von Australien Tomaten wachsen können.

Bei Alfa Laval werden Sie auf ein klares übergreifendes Ziel zuarbeiten - die Alltagsbedingungen für Menschen zu verbessern.

Ausschreibungsalarm

Sollte es gerade keine für Sie passenden Stellenangebote geben, können Sie sich einen Ausschreibungsalarm einrichten. Sie erhalten dann eine Nachricht, sobald sich etwas Interessantes für Sie ergibt.

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Mit uns erzielen Sie Fortschritte

Alfa Laval wächst, wenn seine Mitarbeiter wachsen. Wir glauben an Menschen. Wir glauben, dass Verantwortung und Unterstützung bessere Ergebnisse ermöglichen als Kontrolle. Deshalb beeinflussen Sie selbst Ihre persönliche Entwicklung bei Alfa Laval und wir unterstützen Sie darin mit einem offenen und freundlichen Arbeitsklima.

Da wir ein Unternehmen mit vielen Facetten und Produkten innerhalb vieler verschiedener Anwendungsgebiete, Industrien und Ländern sind, können wir horizontal wie vertikal eine Vielzahl an Karriereoptionen anbieten.

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Das Bewerbungsverfahren bei Alfa Laval

  • Bewerben Sie sich über unsere Website mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Fügen Sie gern Zeugnisse bei und geben Sie nach Möglichkeit Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Nach erfolgreichem Versand Ihrer Bewerbung über unser Onlinetool, erhalten Sie eine E-Mail zur Bestätigung des Bewerbungseingangs.
  • Wir nehmen uns im Auswahlverfahren Zeit und sichten alle eingehenden Bewerbungen. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt und nur Personen zur Verfügung gestellt, die unmittelbar am Bewerbungsverfahren beteiligt sind. Dabei werden ihre Daten entsprechend der anwendbaren Datenschutzrichtlinenen behandelt.
  • Sollte Ihr Profil sehr nahe an unserem Wunschprofil liegen, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen und laden Sie zum ersten Interview ein. 
  • Vor dem zweiten Interview bitten wir Sie einen Online-Fragebogen über ihre Vorlieben und Gewohnheiten in Ihrem Arbeitsalltag auszufüllen, den wir dann im finalen Interview besprechen werden. Das Ergebnis des Fragebogens stellen wir Ihnen selbstverständlich während des Gespräches zur Verfügung.
  • Sie haben uns von ihren Kompetenzen und Fähigkeiten überzeugt, sodass wir Ihnen ein telefonisch Angebot vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrates für Deutschland und Österreich, aussprechen und dieses per E-Mail zukommen lassen.
  • Wir bitten unseren Betriebsrat um Zustimmung zur Ihrer Einstellung. Wenn diese erfolgt ist, senden wir Ihnen ihren Arbeitsvertrag zu.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie dazu unsere Datenschutzerklärung.